效率工资理论认Pf8c，工资和效率的6zcD向作用机制，即hu23产率高的工人理JPil得到高工资，工K7MF依赖于工人的生QZxb率，而另一方面QLYp人的生产率也依9k4Q于工资，工人的CXSv为常受到工资的ZiRI响，例如，工资cxsA高低可以影响工Dyig的偷懒程度、辞oTDO率、工作士气和T40H雇主的忠诚等Jcbj

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